Kurset er rettet mot nyvalgte og erfarne verneombud, hovedverneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) i norske virksomheter. Det passer særlig godt for dem som arbeider i kommunal teknisk drift, industri, bygg, helse, transport og andre sektorer med sammensatte arbeidsmiljøutfordringer. Kurset oppfyller arbeidsmiljølovens og forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 3-18 sitt krav om at grunnopplæringen som hovedregel skal være minst 40 timer. Formålet med kurset er å gi deltakerne solid forståelse av verneombudets plass i den norske arbeidslivsmodellen, slik at de kan fylle rollen forsvarlig og bidra til reelt arbeidsmiljøarbeid i virksomheten. Kurset legger vekt på at verneombudet ikke er personalleder, juridisk rådgiver eller tilsynsmyndighet, men en medvirkningsaktør som gjør risiko synlig og følger opp at arbeidsgiver håndterer kravene. Kurset dekker følgende hovedtemaer: regelverksgrunnlag fra arbeidsmiljøloven kapittel 2, 3, 4, 5, 6, 7 og 2A, internkontrollforskriften og forskrift om organisering, ledelse og medvirkning; roller og ansvar for arbeidsgiver, arbeidstaker, verneombud, AMU, BHT og tillitsvalgte; systematisk HMS-arbeid med internkontroll, kartlegging, risikovurdering, vernerunder, avviksbehandling og handlingsplaner; samt fysiske, psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøfaktorer. Praktiske caser, mini-risikovurderinger og scenarioverksteder gjør at deltakerne trener på å bruke regelverket som et praktisk arbeidsverktøy. Etter gjennomført kurs sitter deltakeren igjen med evnen til å gjennomføre målrettede vernerunder, lage strukturerte tiltaksplaner med ansvar og frist, stille presise HMS-spørsmål til dokumentasjon og tiltak, og løfte saker til riktig nivå – enten lokalt, via hovedverneombud, i AMU eller med bistand fra BHT. Kurset kombineres med lokal opplæring og praktiske øvelser i egen virksomhet for å gi fullt forsvarlig opplæring.